Nivel de expertos. Percepción.

 

El nivel de expertos y de la percepción, inexistente, pues todo cambia constantemente en base a las influencias, secuencias, sucesos, entorno, fuerza, circunstancias personales y por lo tanto únicas, a lo imprevisible qué aparece de la "nada", lugar o zona dónde se plasma. 

La experiencia no es un grado, es más, ya qué mediante ella se generan conocimientos constantes provenientes de infinidad de experiencias, de poder observar realmente en diferentes situaciones, circunstancias, etapas, por eso todo puede ser muy diferente en casos qué pudieran parecer ser iguales, pero qué no lo son.

Siempre se ha de valorar únicamente cada situación o persona, no pensar cómo parece lo mismo lo vamos a tratar o ha realizar igual qué ello, no,  pues lo general no es cierto, ya qué según lo dicho anteriormente puede variar mucho la causa, el proceso y su funcionamiento y a la vez el resultado y por lo tanto sí se hiciera cómo generalizado, cómo ha todo, todos por igual se pueden dar más fácilmente consecuencias desagradables o negativas, no esperadas. Cada persona, cada situación, cada proceso, cada funcionamiento es único, pues siempre hay interferencias y circunstancias únicas y diferentes cómo tales qué somos, diferentes, con procesos y reacciones totalmente distintos, múltiples, infinitos.

El hecho de qué no se pueda ver, no quiere decir qué no exista, es más, lo qué no se ve, es siempre el origen de lo qué se pueda ver.

Por Montse Cobas.

Posdata.

Quién es experto y de qué.

Cada uno puede ser casi "experto", saber más de algo, pero hay qué valorar más factores , pues siempre se pueden escapar causas imprevisibles o no vistas, y más sino se tiene la experiencia real de trabajar en situ con infinidad de circunstancias o personas cada una con sus diferencias reales a gestionar en el trabajo y lo qué se encuentre en su proceso, solucionando. En esta circunstancia última casi se puede llamar expertos o verdaderos profesionales en una materia o profesión, trabajo o servicio, teniendo realmente una experiencia amplia de tiempo qué sólo la da éste.

Además siempre hay tiempos, bases cambiantes en la dualidad, dónde se plasma. Factor a tener en cuenta, lo cuál lo hace más complejo, y quién logre tener buenos resultados constantes o casi constantes a lo largo de su carrera profesional o de servicio se le puede llamar cómo tal.

Suelen ser personas muy eficientes, responsables, serviciales, amables, tenaces y con buenos hábitos.

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